合同会社傍楽（滋賀県東近江市、代表社員：内野学）は、関連事務所である社会保険労務士事務所インサイドフィールドと共同し、中小企業の経営者・人事労務担当者のための情報提供サービス「チーム傍楽」をリリースしました。
また、リリースを記念して無料メルマガ「傍楽通信」にご登録いただいた方に、１ヶ月無料クーポンを提供いたします。
背景
「顧問社労士がいるが、法改正や助成金情報など、労務関連の情報をあまり発信してくれない。」
「社労士と顧問契約をする余裕は無いが、情報はしっかり取得したい。」
このようなお声をよく耳にします。そんな中小企業の経営者・人事労務担当者のための情報提供サービスがチーム傍楽です。

合同会社傍楽では人事評価制度や社員教育などの組織づくりを、社会保険労務士事務所インサイドフィールドでは社会保険労務士として労働法関連のサポートを、中小企業のお客様に対して提供していく中、多くの企業で労務関連の最新情報の取得が不足しているという現実を目にしました。

顧問社労士がいない企業はもちろんのこと、顧問社労士がいる会社でも社労士が十分な情報発信ができていないケースが多く、中小企業が労務環境を整える土台が不足していると感じます。
人手不足が急速に進む中、人材確保は企業存続に置いて必須事項です。そのための施策のひとつとして、労務環境を整え、働きやすい会社を作ることは急務と言えます。

そのような状況を少しでも改善すべく、最新の労務関連情報を安価で取得できるサービスをリリースすることとなりました。
また、単なる情報配信といった一方通行だけでなく、プランによっては配信内容や日々の労務管理に対する相談も可能となっており、社会保険労務士から労働法や中小企業の実情に合わせたアドバイスを受けることができます。
また、合同会社傍楽は組織づくりのプロ集団です。加えてIT業界出身のメンバーがいることで、手続等の労務関連だけではなく、組織づくりや人材育成、IT化やDX推進に関する情報発信や相談も対応可能です。
こんな中小企業の経営者・人事労務担当者におすすめ
- 顧問社労士の情報発信が少ないと感じる。
- 社労士と顧問契約する余裕が無いが、情報はしっかり取得したい。
- 労務に関してセカンドオピニオンを受けたい。
- 顧問社労士がIT・DXが苦手で相談できない。
- 労務だけでなくマネジメント等の組織づくりや人材育成に関して相談したい。

サービス内容
労務関連情報配信
以下の様な情報をご登録いただいたメールアドレスに配信します。
- 労務関連情報コラム（原則週1回）
- 助成金や法改正情報（不定期）
- 人事評価制度や人材育成など組織づくりに役立つコラム（原則月1回）

労務関連コラムや法改正情報等の配信内容は以下をご参照ください。労務関連コラムは社会保険労務士事務所インサイドフィールドより提供され、ログインが必要な記事もお読みいただけます。
労務関連情報配信内容
書式ダウンロード
労務関連の書式をいつでも自由にダウンロードしていただけます。
書式のファイル形式はWord、Excel、PowerPoint、PDFなど利用用途に応じたものとなっており、Microsoft Officeの講師経験がある者が使いやすさと体裁のきれいさを意識して作ったものとなっております。
また、ご用意のない書式のリクエストも可能となっております。（ただし、作成を保証するものではありません。）
個別相談
配信した情報に関する質問や相談、その他の労務関連、組織づくり関連、IT・DX関連の個別相談が可能です。
顧問社労士がいない企業様はもちろん、セカンドオピニオンを受けたい企業様もご活用ください。
なお、相談方法と回数はプランによって変わりますので比較表をご確認下さい。
書式作成
書式ダウンロードにない書式をお作りします。
一般的な書式のほか、社内独自のものもご相談ください。



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サービス詳細とクーポン取得
チーム傍楽のサービス詳細、料金、クーポン取得はこちらをご参照ください。
詳細を見る
概要
名称：中小企業の経営者・人事労務担当者のための情報提供サービス「チーム傍楽」
詳細URL：https://www.hataraku-llc.jp/teamhataraku

事務所概要
合同会社傍楽
代表者名：代表社員　内野学（社会保険労務士）
住所：〒521-1221　滋賀県東近江市垣見町1541
URL：https://www.hataraku-llc.jp/
代表略歴
代表：内野学
特定社会保険労務士・人事コンサルタント。合同会社傍楽代表社員、社会保険労務士事務所インサイドフィールド代表。
システムエンジニア時代に人事系のシステム開発を担当した経験の中で、システムなどのハード面だけでは解決できない課題が多いことを痛感し、社会保険労務士として独立。
得意分野は労働法。過去に労働局の総合労働相談員として主に労働者から年間500件以上の相談に対応。その経験から、労使問題の多くが法律の知識不足と労使のコミュニケーション不足が大きな原因だということを感じ、法律を杓子定規に伝えるのではなく、現実に合わせてわかりやすく伝えている。
また、ドラッカーマネジメントを活用した人事評価制度や社員教育などの組織づくりの支援を得意としており、これまでドラッカー関連の研修等を200回以上実施。加えて、前職がシステムエンジニアだったこともあり、業界では少数派のITが得意な社労士として、業務のIT化やDX支援も実施している。
連絡先
電話番号：0748-36-3063（担当：内野）
e-mail：info@hataraku-llc.jp