株式会社Matchbox Technologies（本社：新潟県新潟市中央区、代表取締役社長：佐藤洋彰、以下当社）は、このたび、滋賀県大津市（市長：佐藤健司）の「大津市短期就労マッチングシステム開発及び運用等業務」を支援するため、「自治体公式マッチボックス」を導入しました。大津市は、市公式の短期就労マッチングシステム「大津市マッチボックス」を開設し、10月1日（木）よりサービスを開始します。本事業の運営は大津市が行い、当社がプラットフォームの構築および管理保守・運用支援等を行います。

　大津市では、地域企業における人手不足への対応と、多様な人材がそれぞれのライフスタイルにあわせて働ける環境づくりが課題となっています。特に、健康で働く意欲がありながら、従来の雇用形態では就業機会を得にくかった高年齢者層に対し、短時間・短期の柔軟な働き方を提供することで、就労機会の創出や生きがいづくりにつなげることを目指します。

?無料会員登録・求人検索はこちら（求職者向けサイト）：https://b.mxbx.jp/shiga/otsu
?求人掲載をご希望の方はこちら（事業者向けサイト）：https://b.mxbx.jp/shiga/otsu/company
■「大津市マッチボックス」について
　「大津市マッチボックス」は、大津市独自の短期就労マッチングシステムです。大津市内の事業者は、必要な日時に合わせて求人を掲載でき、働き手はスマートフォンなどから、自身の都合や希望に合わせて仕事を探し、応募できます。
　事業者にとっては、繁忙期や一時的な人手不足への対応に加え、継続的な雇用につながる新たな人材との接点づくりが可能になり、働き手にとっては、年齢や生活スタイルに応じて、無理のない範囲で地域の仕事に参加できる機会となります。
履歴書・面接は原則不要。応募から勤務後の手続きまでスマートフォンで完結
　求人の検索から応募、勤務後の手続きまで、スマートフォンで行えます。応募書類の作成や面接の日程調整は必要ありません。登録および利用にあたって、働き手の費用負担はありません。
1日・数時間から、自分の予定に合わせて選べる働き方
　子どものお迎えまでの数時間、予定が空いた週末の1日だけ、本業を終えたあとの時間に、といった柔軟な働き方ができます。長時間勤務や固定シフトでの就業が難しい場合でも、予定に合わせて就業可能です。
大津市公式の事業として、安心して働ける仕組み
　労働者保護に配慮した機能や、充実したサポート体制を備えています。急な休業が生じた場合の休業手当の自動支給や、不適切な求人掲載の防止に対応した設計により、初めての方でも安心して利用できます。　



一度働いた職場で、次の仕事につながることも
　求人を掲載する事業者は、働き手本人の同意を得たうえで、一度勤務した人を「自社メンバー（※1）」として自社専用の人材データベースに登録できます。事業者は、勤務経験のある自社メンバーに限定して求人を案内でき、働き手は柔軟な働き方のまま、同じ職場で繰り返し働くことができます。
　このように、一度生まれた事業者と働き手の接点を残し、必要なときに直接仕事を案内できる状態をつくる人材活用の考え方を、当社は「セルフソーシング」と呼んでいます。「大津市マッチボックス」は、単発の就労をきっかけに、地域の中で継続的な関係を育む仕組みです。
※1 自社メンバー：アルムナイ（退職者）や一度雇用したスポットワーカーなどのうち、働き手本人の同意を取得し、事業者が自社専用の人材データベースへの登録を承認した人材を指します。

?無料会員登録・求人検索はこちら（求職者向けサイト）：https://b.mxbx.jp/shiga/otsu
■大津市の課題と本事業の背景
　大津市内では、医療・福祉分野をはじめとする慢性的な人手不足に加え、採用コストの高騰や若手・中堅層の確保難が課題となっています。その一因には、就労人口の減少だけでなく、事業者が提示する勤務条件（フルタイムや固定アルバイト）と、地域の働き手が実際に働ける条件とのミスマッチが存在します。
　一方で、子育て・介護中の方や学生の中には「フルタイムではなく、自分のペースや体調に合わせて働きたい」というニーズがあり、また、定年退職を迎えた高年齢者層の中には、それに加えて「これまでの経験を活かして地域に貢献したい」と考える人もいます。このようにそれぞれのライフスタイルに応じて、社会とのつながりを求める意欲的な働き手が数多く存在します。

「大津市マッチボックス」では、事業者が業務を1日単位、数時間単位で切り出すことで、これまで地域の仕事に関わりにくかった方との接点をつくります。市内にある仕事の情報を広く届け、単発の就労を起点としたリピート勤務や長期雇用への移行につなげていきます。
■高年齢者層の就労機会創出に向けた取り組み
　本事業では、特に高年齢者層の就労機会創出に注力します。健康で働く意欲がある高年齢者層の中には、フルタイム勤務や長期雇用を前提とした働き方ではなく、体力や生活リズムにあわせて、短時間・短期間で地域の仕事に参加したいというニーズがあります。「大津市マッチボックス」では、1日単位、数時間単位の求人を通じて、こうした働き手と地域の事業者をつなぎます。当社は、高年齢者層を含む働き手向けの説明会や、市内事業者への個別説明などを実施し、サービスの利用促進を図ります。また、「シニア歓迎求人」として高年齢者層とのマッチングが成立した事業者に対して、採用にかかる手数料および労務処理費を市が補填する支援策を実施します。
■医療・福祉を中心に、大津市の幅広い事業者が参画予定
　サービス開始に先立ち、2026年9月に開催した事業者向け説明会には、医療・福祉をはじめ建設業や小売業、サービス業、教育・学習支援業など、約50の市内の事業所が参加しました。
　参加事業者からは、「ハローワークや求人サイトに掲載しても応募が少ない」「専門職が慢性的に不足している」「人材紹介会社に支払う手数料が高額で経営を圧迫している」といった課題のほか、市が主体となって取り組むことへの安心感に加え、繁忙に合わせて必要な日に募集したい、将来を見据えて人材との接点をつくりたいといった期待の声も多く寄せられました。
「大津市マッチボックス」では、事業者が必要な時期や時間帯に合わせて業務を1日単位、数時間単位の仕事として切り出し、地域の産業や暮らしに関わる多様な求人を順次掲載していきます。

?求人掲載をご希望の方はこちら（事業者向けサイト）：https://b.mxbx.jp/shiga/otsu/company
■大津市のコメント
　大津市では、この度、市内事業者の働き手確保を図るため、1日単位、数時間単位でスポットワークが可能な短期就労マッチングシステム「大津市マッチボックス」を導入いたします。これにより事業者にとって人材確保の選択肢が広がる環境を整備し、市内事業者の人手不足への対応を支援します。
　また、本サービスは高年齢者や子育て・介護中の方など、ライフスタイルや体力等に応じた柔軟な就労を可能とします。フルタイムでの就労が難しい人も含め、多様な人材が無理なく就労に参加でき、様々な活躍の場を創出できることを期待しております。
　これを機に新たな選択肢の一つとして「大津市マッチボックス」の活用をご検討ください。
　私たち株式会社Matchbox Technologiesは、デジタル技術を活用し、「誰もが柔軟に働ける社会」の実現をめざしています。今後も地方自治体と連携し、地域の人材課題の解決に貢献してまいります。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

大津市について
　滋賀県大津市は、日本最大の湖である琵琶湖に面し、滋賀県の南西部に位置しています。比良山や比叡山などの山々にも囲まれた、豊かな自然と都市機能が調和する地域です。湖や山が織りなす美しい景観を有し、四季を通じて自然を身近に感じられる環境が広がっています。また、JR京都駅から大津駅や大津京駅まで約10分とアクセスにも優れており、京阪神エリアとのつながりを持ちながら、地域に根ざした暮らしと産業が育まれています。市内には、世界文化遺産に登録されている比叡山延暦寺をはじめ、三井寺や石山寺、近江神宮など、歴史的・文化的価値の高い寺社や名所が数多くあります。近江大津宮が置かれた歴史を持つまちとして、2003年には全国で10番目の「古都」に指定されるなど、古くから交通・文化・信仰の要衝として栄えてきました。琵琶湖を中心とした自然資源、豊かな歴史文化、都市部への高いアクセス性を併せ持つ大津市は、多様な世代が暮らす魅力ある地域です。

「matchbox（マッチボックス）」について
「マッチボックス」は、スポットワークの管理内製化を可能にするセルフソーシング(R)?型のHRプロダクトです。現役従業員に加え、アルムナイ（退職者）や登録制アルバイト、一度雇用したスポットワーカーなどを、企業に合わせて開発したシステム内にメンバー登録することで、自社独自の人材プールを構築し、採用にかかる時間やコストを大幅に削減します（※）。また、採用から給与労務までのすべての工程を、システムを通じて簡単に一元管理することができるため、業務の効率化にも最適です。事業所側が信頼できる人材を選定することを可能としたほか、求職者側への配慮として休業手当の自動支給や企業への与信調査などを行うなど、企業側と働き手の双方に対してフェアで安全なサービスをめざしております。マッチボックスは、企業と働き手の信頼関係をベースとしたコミュニティの構築により、あらゆる人が柔軟に働ける環境を実現させています。※メンバー登録は、働き手本人の同意取得が前提です。
「マッチボックス」サービスページ：https://business.matchbox.jp

「Matchbox Technologies」について
　　私たちは、「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現をめざし、「企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現する」というミッションのもと、企業や地方自治体の抱える人材課題の解決を支援しております。2020年から、企業や地方自治体が簡単に独自のスポットワークプラットフォームを構築し、1日・数時間単位での柔軟な働き方を実現できるクラウド型システム「matchbox」の展開を開始し、これまでに16,000以上の事業所に導入しています。また、新潟県や大阪府をはじめとする10府県62市町村に、自治体独自のスポットワークプラットフォームとして提供しています。私たちは、資本力の差による競争に巻き込まれるのではなく、本来注力すべき「社会課題の解決」に注力し続けたいという思いから、知財戦略を重視しています。現在、スポットワークおよびセルフソーシングに関する特許を国内外に50件以上出願しており、基本特許を含む19件の特許を取得済みです。また、これまでの取り組みや事業の成長性が評価され、日本経済新聞社が行う「NEXTユニコーン調査」2025年版に次世代を担う有力スタートアップとして選出されました。私たちは、スポットワークの柔軟性と信頼できる人材コミュニティの構築を両立させる新しい働き方のスタンダードを世の中に広く伝えていき、またその第一人者として、今後ともコンプライアンスを遵守した安心安全なサービスの研究開発を進め、社会課題の解決に努めてまいります。
企業ページ：https://www.matchboxtech.co.jp/about-us
「マッチボックス」関連ニュースレター：https://b.mxbx.jp/matchbox_newsletter_ss